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明起将发放高温津贴用人单位不得用饮料冲抵湖南要闻

发布时间:2020-03-13 17:04:40 阅读: 来源:酸洗缓蚀剂厂家

高新区麓谷小镇的建设工地上,高温下工程师正在指挥塔吊运输墙壁模块。均为长沙晚报记者石祯专摄

昨日下午5时多,气温依旧炎热,一名钢筋工在万家丽路快速化改造工程施工现场工作。

随着盛夏到来,不少城市建设者将迎来本年度的高温“烤”验。记者昨日从省人社厅获悉,夏季高温期间(7月1日至9月30日)用人单位应当向露天作业的劳动者发放高温津贴,每人每月不低于150元,清凉饮料不能抵高温津贴。

规定:

高温津贴不计入最低工资标准

根据《湖南省劳动合同条例》,用人单位安排劳动者从事高温作业的,应当在7、8、9三个月向劳动者发放高温津贴,并纳入工资总额;因高温天气停止工作、缩短工作时间的,用人单位不得扣除或降低劳动者工资。今年湖南省的夏季高温津贴仍按照往年标准发放,从事室外作业和高温作业人员,原则上每人每月不低于150元,如需按天数折算的,则每人每天6.9元。

“高温津贴必须在工资以外额外支付。”据介绍,如果用人单位在支付工资时,名义上发放了高温津贴,却将高温津贴计入最低工资标准,此行为侵害了职工合法利益。用人单位不按规定发放高温费的,可拨12333投诉。

“用人单位不得以发放钱物替代防暑降温饮料,同时防暑降温饮料也不得冲抵高温津贴。”据介绍,用人单位必须按要求同时为劳动者提供必要的防暑降温物品和高温津贴,仅仅只提供十滴水、藿香正气水等防暑药品是不能代替高温津贴的。

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